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Referent: Rainer Kinast

Die Atmosphäre unter den Lehrpersonen kann ausschlaggebend für das Engagement der Lehrkräfte sein, aber auch dafür, dass Junglehrer:innen sich

in ihrer neuen Rolle gut entwickeln und dass alle Betroffenen ihre Kräfte neu aufladen können. Unter „Kultur“ werden gelebte Wertehaltungen verstanden. Werte kann man nicht verordnen, aber man kann in Prozessen gezielt an der Sensibilität für Werte im Umgang miteinander arbeiten. Verantwortlich für eine gelebte Kultur sind alle Personen im System, nicht nur die Leitung einer Schule.

Rainer Kinast hatte die Chance, als zentraler Mitarbeiter einer Gesundheitsgruppe und als Geschäftsführer einer Pflegeorganisation Erfahrungen an gezielter Kulturentwicklung zu sammeln. In seinem Buch „Werteorientiere Führungskultur“ beschreibt er kurz die theoretischen Ansätze. Er berichtet vor allem von seinen praktischen Erfahrungen. An diesem Themenabend soll die Lust entstehen, gezielt an der Kultur im eigenen Umfeld zu arbeiten.